Calcula lo que te deben pagar al terminar el contrato: cesantías, intereses, prima y vacaciones.
Cesantías:
Intereses sobre cesantías:
Prima de servicios:
Vacaciones pendientes:
Total aproximado:
Cesantías = (salario + auxilio) x días del año / 360. Intereses = cesantías x días x 12% / 360. Prima = (salario + auxilio) x días del semestre / 360. Vacaciones = salario x días trabajados / 720, menos los días ya disfrutados. Los días se cuentan en año comercial de 360. No incluye indemnización por despido, horas extra ni salarios pendientes.
Salario de 2.000.000, sin auxilio, ingreso el 15/03/2025 y retiro el 27/10/2026, sin vacaciones tomadas: cesantías 1.650.000, intereses 163.350, prima 650.000 y vacaciones 1.619.444. Total: 4.082.794.
Se debe pagar al terminar el contrato. Pídela por escrito y guarda copia. Si no responden, puedes presentar una queja ante el Ministerio del Trabajo. Los derechos laborales prescriben en 3 años desde que se pueden exigir, así que no esperes. Para tu caso, consulta un abogado laboral o el consultorio jurídico de una universidad.
No. La indemnización depende del tipo de contrato y de la causa de terminación, y se calcula aparte.
Sí para cesantías y prima. No cuenta para vacaciones. Escribe el valor vigente que recibes.